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山西深化省属国企改革 将选聘外部董事
发稿时间:2016-05-13 14:36:32 来源:中国青年网
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中国青年网太原5月13日电(吕玮)中国正在揭开全面深化国企改革向纵深发展的大幕。13日,山西省政府对外发布《山西省省属国有企业外部董事管理试行办法》中指出,该省将选聘年龄一般不超过57周岁、具有10年以上相关工作经验的“能力者”,进入该省省属企业担任董事。

该办法明确了“外部董事”概念。外部董事是指由省国资委等履行出资人职责的机构依法聘用、由非本公司职工的外部人员担任的董事。

同时,该办法也指出选聘的硬性条件。具有10年以上企业管理、市场营销、资本运营、重组兼并、财务审计、公司治理、科研开发或人力资源管理等专业的工作经验,或管理部门领导岗位任职经历,或具有与履行外部董事职责要求相关的法律、经济、金融、资产监管等某一方面的专长,且履行职责记录良好;初次任职年龄一般不超过57周岁,对特别优秀的省属企业主要领导人员可放宽至60周岁。

推行国企改革一直被认为是当前供给侧改革的当务之急。经济学家、北京大学光华管理学院名誉院长厉以宁此前就建议,国有资产管理部门和国有企业管理应分两个层次进行改革,国企改革应实行明确的人才激励制度、推行职工持股制度,逐步实行职业经理人制度。

据了解,此次外部董事选聘,主要从省属企业、履行出资人职责的国有资产监督管理机构和省级经济管理职能部门等单位里符合条件的人员中选出,也将从省内外从事经济技术管理等方面的知名专家学者中进行选聘。

该办法指出,外部董事进入企业内部,有权在董事会会议上独立发表意见并行使表决权,提议召开临时董事会会议,但须经1/3以上董事同意;2名(含)以上外部董事认为董事会待议议题未经必备程序、会议资料不充分或论证不明确时,可联名提出缓开董事会会议或缓议董事会会议议题,董事会应予采纳。

相关人士指出,此举或是山西国企尝试推行“职业经理人”制度的开端。

责任编辑:王子瑞
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