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暑期临近 太原教育行业岗位需求增多

发稿时间:2017-06-11 10:05:00 来源: 太原晚报 中国青年网

  原标题:暑期临近 教育行业岗位需求增多

  “我的英语还可以,正好他们招英语老师,我就报名了。”昨日,在五一广场太原人才大市场举办的夏季大型人才招聘会上,应届高校毕业生李昊告诉记者。这场招聘会有近500余家用人单位提供近万个就业岗位,初步达成就业意向3000余人。记者发现,随着暑期的到来,教育行业需求增多。

  教育岗位需求多

  “都来看看,我们需要多个种类的培训老师。”在一家培训机构的招聘台前,招聘人员对求职者说,“没有经验不要紧,我们会进行岗前培训的。”在招聘会现场,招人最为迫切的要数培训机构了。“假期即将来临,大多数家长都给孩子在课余时间报了各类的辅导班。越来越多的家长开始注重儿童智力的开发。”太原人才大市场工作人员表示,“这导致教育类单位的人才需求逐渐上升。”

  黄河艺术培训学校、新东方培训学校、学优未来培训学校、多罗科学培训学校等教育机构本场招聘会既提供了班主任、学科教师等各类专业教师岗位,也提供了学科顾问、新媒体运营、人力资源等岗位供求职者选择,招聘人员面前的应聘人员登记表填的满满当当。

  签订合同要注意

  找好工作要签合同,但不少“职场菜鸟”没有签订正规劳动合同,导致利益受损。太原人才大市场提醒求职人员,与用人单位签订一份劳动合同是维护合法权益的首要选择,而一些合同是不能签的。

  “口头用工合同不能签。”用人单位与劳动者只有口头的意向承诺和约定,明显违反《劳动合同法》,一旦发生纠纷,由于没有书面证据证明双方的劳动关系,会造成维权难。有抵押或担保条款的合同不能签。个别用人单位将证件、财物等作为抵押条款写入合同文本,如果发生劳动纠纷,劳动者极易惹上官司。一些危险行业用人单位在自行起草的合同文本中加上“伤亡由劳动者自理”等条款,即一旦发生意外,企业不承担任何责任。签订这种合同,发生意外事故后,用人单位会找到开脱理由。

  (记者 张勇)

责任编辑:千帆
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